Travailler pour careanesth

Un maximum de liberté et d’autonomie

En tant que collaborateur ou collaboratrice de careanesth, vous avez la possibilité de vous constituer un vaste réseau, de découvrir différentes institutions de santé dans toute la Suisse et de déterminer votre temps de travail en toute flexibilité. Vous êtes entièrement assuré/-e. Comme pour un emploi fixe, nous prenons en charge les contributions de l’employeur en matière de prestations sociales.

  • Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. 

    • Vous pouvez nous faire parvenir votre dossier via le lien «Postuler maintenant» de l’offre d’emploi qui vous intéresse ou bien nous envoyer votre candidature spontanée via le formulaire de candidature.
    • Afin de pouvoir traiter votre candidature rapidement, nous avons besoin de votre dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail, attestations de formation continue ainsi qu’une photocopie de qualité de votre carte d’identité, passeport ou permis de séjour) 
    • Pour les diplômes étrangers, vous devez nous transmettre également la reconnaissance par la CRS  

    Bien entendu, vos documents seront traités avec le plus grand soin et ne seront pas transmis à des tiers

    Candidature spontanée et modèle de CV Candidature spontanée et modèle de CV
  • Retrouvez ici tout ce qu’il faut savoir sur la collaboration avec careanesth. Bien entendu, nous restons aussi à votre disposition pour toute question ou tout renseignement complémentaire. 

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  • Les avantages pour nos collaborateurs

    careanesth est un acteur essentiel de la santé. Dans cette logique, nous proposons donc à nos collaborateurs et collaboratrices temporaires ainsi qu’aux Springer* de nombreux avantages qui contribuent à leur bien-être.

    Santé, bien-être, gastronomie, sport, fitness, loisirs, mode ou encore mobilité: En tant que collaborateur ou collaboratrice de careanesth, tu bénéficies de réductions intéressantes sur une vaste sélection de produits et services de grande qualité. 

    *Les collaborateurs et collaboratrices travaillant au sein de pools administrés ne sont pas concernés/-es, car leurs conditions d’emploi sont fixées directement par les institutions qui font appel à leurs services.