Kurz erklärt
Bei careanesth arbeitest du im Stundenlohn. Die Höhe deines Lohns richtet sich nach deinem Beruf, deiner Qualifikation, deiner Erfahrung und dem jeweiligen Einsatz. Je nach Einsatz können zusätzlich Zulagen, Spesen oder Fahrspesen ausgerichtet werden.
Darüber hinaus profitierst du bei careanesth von weiteren Vorteilen wie Jubiläums- und Vermittlungsprämien sowie Weiterbildungsbeiträgen über temptraining.
Welche Anstellungsbedingungen und Leistungen für dich gelten, besprechen wir im persönlichen Vorstellungsgespräch ausführlich und transparent.
Transparente Entlöhnung
Unsere Mitarbeitenden arbeiten im Stundenlohn. Je nach Arbeitsmodell kannst du selbst entscheiden, wann du deinen Lohn erhalten möchtest: klassisch monatlich oder – mit Instant Payment – bereits kurz nach deinem Einsatz.
Da sich die Anstellungsbedingungen je nach Beruf, Einsatz und Arbeitsmodell unterscheiden können, nehmen wir uns im Vorstellungsgespräch Zeit, dir deine individuelle Entlöhnung und alle relevanten Leistungen im Detail zu erklären. So weisst du von Anfang an, womit du rechnen kannst.
Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Im Gesundheitswesen gehören unregelmässige Arbeitszeiten zum Berufsalltag. Deshalb werden – je nach Einsatz und den geltenden Bestimmungen – Nacht-, Wochenend-, Feiertags- oder Überzeitzulagen separat vergütet.
Welche Zulagen für deinen Einsatz gelten, ist transparent im jeweiligen Einsatzvertrag geregelt und wird im persönlichen Vorstellungsgespräch ausführlich mit dir besprochen.
So weisst du bereits vor deinem Einsatz genau, welche Anstellungsbedingungen und Zulagen für dich gelten.
Spesen und Fahrspesen
Als Fachperson erhältst du pro Einsatz Spesen. Bei entsprechenden Einsätzen werden dir ausserdem die Fahrspesen gemäss den geltenden Regelungen vergütet.
Welche Leistungen für deinen Einsatz gelten, besprechen wir selbstverständlich transparent mit dir.
Dienstjubiläen werden bei uns gefeiert
Langjährige Mitarbeitende sind für uns keine Selbstverständlichkeit – deshalb bedanken wir uns für ihre Treue.
Bei Erreichen eines Dienstjubiläums erhältst du – abhängig von deinem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad – eine Jubiläumsprämie.
Die Prämien basieren auf einem Beschäftigungsgrad von 100 % und werden entsprechend dem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad während der Dienstjahre angepasst.
(Ausgenommen sind Mitarbeitende in administrierten oder lizenzierten Pools.)
Mitarbeitende empfehlen lohnt sich
Kennst du qualifizierte Gesundheitsfachpersonen – darunter Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit, medizinische Praxisassistentinnen und Praxisassistenten, Fachpersonen aus Anästhesie-, Intensiv-, Notfall- und Operationspflege, Physiotherapeuten, Sozialpädagogen sowie Ärztinnen und Ärzte, die ebenfalls zu careanesth passen?
Als Mitarbeiter/in von careanesth erhältst du, je nach Berufsgruppe und unter den erfüllten Voraussetzungen, eine Vermittlungsprämie erhalten.
So profitieren nicht nur deine Kolleginnen und Kollegen von einer neuen beruflichen Möglichkeit, sondern auch du.
(Ausgenommen sind Mitarbeitende in administrierten oder lizenzierten Pools.)
Weiterbildung wird unterstützt
Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Über den Weiterbildungsfonds temptraining kannst du – gemäss den geltenden Voraussetzungen – von grosszügigen Beiträgen für Aus- und Weiterbildungen profitieren.
So investierst du in deine Zukunft und entwickelst deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Flexible Lohnauszahlung
Flexibilität hört bei careanesth nicht nach deinem Einsatz auf.
Je nach Arbeitsmodell kannst du selbst entscheiden, wann du deinen Lohn erhalten möchtest: klassisch monatlich oder – mit Instant Payment – bereits kurz nach deinem Einsatz.
So kannst du deine Finanzen flexibel an deine persönliche Lebenssituation anpassen und erhältst dein verdientes Geld dann, wenn du es brauchst.
Mehr über Instant Payment und die flexible Lohnauszahlung erfahren
Häufige Fragen
Erhalte ich zusätzlich zum Stundenlohn weitere Leistungen?
Ja. Je nach Beruf, Einsatz und Arbeitsmodell stehen dir zusätzliche Leistungen wie Spesen oder Fahrspesen zu.
Erhalte ich Zulagen für Nacht-, Wochenend- oder Feiertage?
Ja. Je nach Einsatz werden Nacht-, Wochenend-, Feiertags- oder Überzeitzulagen gemäss den geltenden Bestimmungen vergütet. Welche Zulagen für deinen Einsatz gelten, ist im Einsatzvertrag festgehalten und wird im persönlichen Vorstellungsgespräch transparent erläutert.
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