Wie läuft der Bewerbungsprozess bei careanesth ab?

Kurz erklärt

Der Bewerbungsprozess bei careanesth ist einfach und persönlich. Du bewirbst dich online über unser Bewerbungsformular. Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen und laden dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte ein. Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhältst du deinen Arbeitsvertrag und kannst schon bald deinen ersten Einsatz starten.

1. Online bewerben

Der erste Schritt ist deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen und den Standort auswählen, an dem du dein Vorstellungsgespräch führen möchtest.

Selbstverständlich behandeln wir alle deine Angaben und Unterlagen vertraulich.

2. Prüfung deiner Unterlagen

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Dabei achten wir darauf, ob deine Qualifikationen und Berufserfahrungen zu unseren Einsatzmöglichkeiten passen.

Sobald deine Bewerbung geprüft wurde, meldet sich deine zuständige Personalberaterin oder dein zuständiger Personalberater bei dir. Diese Person begleitet dich während des gesamten Bewerbungsprozesses und ist auch später deine persönliche Ansprechperson bei careanesth.

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

Uns ist der persönliche Kontakt wichtig. Deshalb führen wir unsere Vorstellungsgespräche bewusst vor Ort an einem unserer careanesth-Standorte durch.

Im Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und nehmen uns Zeit für alle offenen Fragen. Gemeinsam besprechen wir unter anderem:

  • deine Berufserfahrung und Qualifikationen,
  • deine Wünsche und Vorstellungen,
  • unsere verschiedenen Arbeitsmodelle,
  • mögliche Einsatzbereiche,
  • die Arbeitsbedingungen,
  • den weiteren Ablauf der Zusammenarbeit.

So können wir gemeinsam herausfinden, welches Arbeitsmodell und welche Einsätze am besten zu dir passen.

4. Arbeitsvertrag

Wenn beide Seiten zusammenarbeiten möchten, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Darin sind alle wichtigen Informationen zu deiner Anstellung transparent festgehalten.

5. Softwareschulung für tageweise, sogenannte Springer- und Pool-Modelle

Wenn du im Springer- oder Pool-Modell arbeitest, vereinbaren wir zusätzlich eine Schulung für unsere OnlineDispo.

Während dieser Schulung erklären wir dir Schritt für Schritt, wie du:

  • deine Verfügbarkeiten einträgst,
  • Einsätze einsehen kannst,
  • Buchungen verwaltest und
  • die Software optimal nutzt.

Die Schulung findet in der Regel telefonisch oder per Microsoft Teams statt.

6. Start deiner Einsätze

Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses und Erhalt deines Arbeitsvertrags kann dein erster Einsatz geplant werden.

Je nach Arbeitsmodell, Verfügbarkeit und Einsatzmöglichkeiten kann der Start bereits innerhalb kurzer Zeit erfolgen. Deine persönliche Ansprechperson begleitet dich auch nach deiner Einstellung und unterstützt dich bei Fragen rund um deine Einsätze.

Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Das hängt unter anderem von deiner Verfügbarkeit und den Einsatzmöglichkeiten ab. Wir bemühen uns, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten.

Muss ich persönlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen?
Ja. Das persönliche Kennenlernen ist uns wichtig. Deshalb finden unsere Vorstellungsgespräche vor Ort an einem unserer Standorte statt.

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