Kurz erklärt
Ja. Du bist bei careanesth vollumfänglich sozialversichert. Neben den gesetzlich festgelegten Abgaben für AHV/IV/EO, ALV (Arbeitslosenversicherung), Betriebs- und Nichtbetriebsunfall bist du zusätzlich überobligatorisch bei der KTG (Krankentaggeldversicherung) und dem BVG (Pensionskasse) versichert.
Auch Temporärmitarbeitende sind umfassend abgesichert
Viele Gesundheitsfachpersonen – darunter Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit, medizinische Praxisassistentinnen und Praxisassistenten, Fachpersonen aus Anästhesie-, Intensiv-, Notfall- und Operationspflege, Physiotherapeuten, Sozialpädagogen sowie Ärztinnen und Ärzte fragen sich, ob sie als Temporärmitarbeitende dieselben Sozialversicherungen geniessen wie in einer Festanstellung.
Die Antwort lautet: Ja, bei careanesth bist du während deiner Anstellung vollumfänglich abgesichert.
Welche Sozialversicherungen habe ich?
Während deiner Anstellung bei careanesth bist du unter anderem versichert in den Bereichen:
Welche Beiträge gesetzlich vorgeschrieben sind und welche Leistungen darüber hinausgehen, erläutern wir dir gerne persönlich.
Pensionskasse (BVG)
Sofern du das ordentliche Rücktrittsalter noch nicht erreicht hast, wirst du ab deinem ersten Arbeitstag bei unserer Pensionskasse NoventusCollect versichert.
Die Risiko- und Sparbeiträge werden je zur Hälfte von dir und von careanesth übernommen. Mit dem Sparprozess beginnst du ab dem Kalenderjahr, in dem du deinen 25. Geburtstag feierst.
Solltest du careanesth verlassen, wird dein Vorsorgeguthaben gemäss den gesetzlichen Bestimmungen an die Vorsorgeeinrichtung deines neuen Arbeitgebers oder – falls du keine neue Stelle antrittst – an ein Freizügigkeitskonto übertragen.
Unter bestimmten Umständen hast du die Möglichkeit, dir die Austrittsleistung bar auszahlen zu lassen. Detaillierte Informationen dazu findest du im Vorsorgereglement der NoventusCollect. Du erhältst ein Austrittsformular, das du ausfüllen und zusammen mit den notwendigen Unterlagen an die Pensionskasse NoventusCollect weiterleiten musst. Sobald alle Unterlagen bei der Pensionskasse vorliegen, wird die Austrittsleistung transferiert.
Krankentaggeldversicherung
Solltest du krankheitsbedingt vorübergehend nicht arbeiten können, bist du bei careanesth abgesichert.
In einem Krankheitsfall bezahlt dir careanesth während den ersten 30 Tagen 90% deines durchschnittlichen Bruttoeinkommens als Lohnfortzahlung (abzüglich 2 Karenztagen). Ab dem 31. Tag bist du bei careanesth bis zum 720. Tag gegen Lohnausfall bei der Sodalis versichert.
Die Taggeldhöhe beträgt 80% des durchschnittlichen Bruttoeinkommens der letzten 12 Monate. Ab dem 721.[CB1] Tag greift bei Langzeiterkrankungen die IV (Invalidenversicherung).
Unfallversicherung
Während eines Einsatzes bist du bei careanesth über die SUVA gegen Berufsunfälle und – bei einer Mindestarbeitszeit von 8 Stunden pro Woche – auch gegen Nichtberufsunfälle versichert. Die Prämien für die Berufsunfallversicherung übernimmt der Arbeitgeber, während die Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung von deinem monatlichen Bruttolohn abgezogen werden.
Bitte melde alle Unfälle umgehend deiner zuständigen Bereichs- oder Regionalleitung bei careanesth.
Invalidenversicherung
die Invalidenversicherung (IV) ist eine obligatorische Versicherung für alle Personen, die in der Schweiz wohnen oder arbeiten. Ihr Ziel ist es, dir bei einer Invalidität durch Eingliederungsmassnahmen oder Geldleistungen die Existenzgrundlage zu sichern. Die Prämien werden geteilt: Die eine Hälfte übernimmt careanesth, die andere wird dir vom Lohn abgezogen.
Transparenz von Anfang an
Sozialversicherungen werfen oft Fragen auf – insbesondere bei einer Temporäranstellung.
Deshalb nehmen wir uns im persönlichen Vorstellungsgespräch ausreichend Zeit, dir deine Versicherungen, Abzüge und Anstellungsbedingungen verständlich zu erklären. So weisst du von Anfang an, welche Leistungen für dich gelten und bist auch in Versicherungsfragen bestens informiert.
Häufige Fragen
Bin ich als Temporärmitarbeitende gleich versichert wie in einer Festanstellung?
Ja. Als Mitarbeitende von careanesth bist du während deiner Anstellung vollumfänglich sozialversichert.
Habe ich eine Pensionskasse?
Ja. Sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, wirst du ab deinem ersten Arbeitstag bei unserer Pensionskasse versichert.
Bin ich bei Krankheit oder Unfall abgesichert?
Ja. Du bist sowohl gegen Unfall als auch über die Krankentaggeldversicherung abgesichert. Welche Leistungen im Einzelnen gelten, erklären wir dir gerne persönlich.
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