Flexible Arbeitsmodelle gegen den Fachkräftemangel

Am diesjährigen PSY-Kongress zum Thema «Digitale Transformation – Chancen und Risiken für die Psychiatrie und Psychotherapie» bereicherten interessante Partnerbeiträge das offizielle Programm.

Veröffentlicht am 08.09.2022 in Kongresse & Symposien

Unter dem Titel «Herausforderungen des Arbeitsmarktes» stellte Dr. Alain Meyer den Kongressteilnehmenden die flexiblen Arbeitsmodelle als effizientes Mittel gegen den zunehmenden Fachkräftemangel in der Pflege vor. Nach Ansicht des Geschäftsführers von careanesth tragen folgende Punkte zur Lösung bei:

  • Möglichst flexible Arbeitsmodelle
  • Digital gemanagte Fachkräftepools
  • Aktueller Bedarf-Verfügbarkeit-Abgleich
  • Durchgehende Prozessautomatisierung

Vorteil Pflege

Dies führt nach Ansicht von Meyer für das Pflegepersonal, für Pflegeinstitutionen und das Gesundheitswesen zu nachhaltigen Verbesserungen:

Pflegefachpersonen

  • Bessere Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse
  • Optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Pflegeinstitutionen

  • Effektivere Planung und Einsatz der Fachkräfte
  • Senkung der Personalkosten
  • Arbeitgeber steigern ihre Attraktivität

Gesundheitswesen

  • Steigerung Attraktivität Pflegeberufe
  • Reduktion der Fachkräfteabwanderung
  • Eindämmung des Fachkräftemangels

 

Die vollständige Präsentation von Dr. Alain Meyer anlässlich des PSY-Kongresses vom 7. bis 9. September 2022 kann unter diesem Link heruntergeladen werden.